劳模风采之 吴许红

公司吴许红同志喜获“扬州市邗江

区劳动模范”奖章

     习近平总书记强调，我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

     在5月底召开的扬州市邗江区庆祝“五一”国际劳动节表彰会上，会员企业扬州日模邗沟装饰工程有限公司副总经理吴许红喜获扬州市邗江区2022年度“扬州市邗江区劳动模范”光荣称号，在获得荣誉称号后，该同志接受了协会采访，结合工作实际畅谈劳模精神、劳动精神和工匠精神，引发了强烈反响。现在，让我们一起走进他的工作与生活，感悟劳模精神、劳动精神的时代内涵。

    吴许红同志1974年7月出生与江苏如皋，男、中共党员，毕业于电子科技大学机械设计与制造专业，本科学历，国家二级注册建造师，高级工程师、高级经济师职称。

     该同志自九五年八月参加工作以来，一直从事建筑装饰工程的施工与企业的管理工作，在20多年的工作中，先后从事扬州日模邗沟装饰工程有限公司施工员、办公室主任、公司副总经理（分管公司经营、技术与内务管理），公司支部书记等职务，先后兼任中国建筑装饰行业协会信用评价委员会专家、装饰优质工程评审专家，CBDA标准编制专家，江苏省勘察设计协会资质评审委员会专家委员，扬州市装饰行业协会副秘书长、市优质工程评审专家，政府招标采购评审专家，邗江区环保监察员等社会职务。

    作为企业分管内务的副总经理，吴许红同志始终以一个共产党员、技术人员的标准严格要求自己，自觉拥护党的各项基本政策，认真学习党的一系列关于深化改革的措施与意见，积极投身经济实践的一线，遵守公司的各项制度，用自己的实际行动诠释了一个经济工作者的责任与义务。在工作中不断学习新的管理知识，根据时代的发展，创造性的制定了一些符合企业特色的管理制度与企业的实施标准，为企业的执行力的提升做出了大量的、具体的工作，企业由发展初期的人管人的初级管理方式上升到用制度、用企业文化管理的现代管理模式。公司资质从建筑装饰二级升至一级资质、设计甲级，并拥有了建筑幕墙一级、设计甲级，钢结构、门窗、园林古建、机电安装资质，企业资质水平在扬州地区同行业中处于领先地位。

     吴许红同志分管公司的技术工作期间，在繁忙的工作中始终坚持不懈的业务学习，使自己的业务水平能够跟上行业发展的步伐，在多年的工作中注重理论与实践的结合，先后在省级刊物上发表技术论文十多篇，市级刊物上发表论文数三十多篇，促进了企业技术水平的提升。在提高自身理论水平的基础上，还很注重年轻技术人员的培养，在该同志的直接与间接培养下，公司现有22人获得工程师职称，40人获得助级及员级职称，为企业的持续发展奠定了基础。

    吴许红同志还负责公司的外向经营管理工作，在吴许红同志的工作与亲自洽谈下，公司成功的开拓了北京市场、内蒙古市场、西宁市场，这三个市场近几年均有不俗的表现，显现出强劲的发展后劲，为公司的第七个五年计划、目标的完成打下了坚实的基础。鉴于吴许红同志在工作中的一贯表现，国家及省市主管部门多次授予吴许红同志“先进个人”称号，并于2013年度获得江苏省建筑装饰行业“优秀企业家”称号，扬州市维扬区委颁发的优秀共产党员证书以及区、街道先进个人先进十多项荣誉称号。

   吴许红同志2002年被公司任命为公司总经理助理，直接参与公司的经济管理与后勤服务工作，2007年被公司任命为公司副总经理，在被公司任命为后勤与经营的副总以来，吴许红同志始终严格要求自己，始终以一个当代职业经理人的高标准规范自己的行为，不仅自己严格要求自己，更能够以自己的言行感染、带动公司的其他人员提高思想政治素质。在具体的管理工作中，吴许红同志努力发挥自己多年从事经济工作的所长，努力将自己二十年间积累的经验教训进行总结，做好一把手的参谋、积极协助总经理开展各项经济管理工作。在吴许红同志的协助与努力工作下，公司规模、施工产值均取得较大的突破，2013-2020年度公司连续多年获得扬州市人民政府表彰“扬州市建筑业优秀企业”，扬州市建筑行业20强企业。同时，企业也连续多年获得江苏省以及扬州市建筑装饰行业“优秀企业”等称号。扩大了企业的美誉度，在做好企业经营管理的同时，吴许红同志很是注重技术人员的培养，在吴许红同志的倡导与直接操作下，公司每年多会在适当的时候选派人员参加继续教育与培训，使公司的技术水平始终处于一个领先的地位，公司项目部的年轻技术人员也迅速得到成长，大部分已经成长为公司的技术中坚力量。同时，吴许红同志工作态度端正，勤勤恳恳，任劳任怨、不计较个人得失，在公司的技术人才队伍中起到较好的表率作用。

     通过这几年的努力，吴许红同志在专业理论水平上也得到一定的收获，由吴许红同志撰写的《分析装饰艺术设计中本土特色的运用》《中国传统装饰符合在现代装饰设计中的应用》《注塑制品表面膜内装饰工艺的质量分析与对策》等多篇论文在省级杂志上发表、刊登，同时吴许红同志还参与了国家高职高专通用教材《通风工》、《建筑装饰工程预决算实训教程》的编写工作，参与编制了CBDA《养老产业装修施工规程》、《装饰装修工程安全管理操作规程》、《装饰工程施工组织设计标准》、《绿色建筑施工规范》的编制，为总结提高我国的高职高专教育教材水平做出了一定的贡献。在管理的工作中，吴许红同志还积极参与一线的项目管理实践，由吴许红同志参与技术管理的淮安翔宇大厦幕墙工程被评为“鲁班奖工程”，为提高扬州建筑业的影响，为总结提高我国建筑装饰行业的发展作出了贡献。

     近两年，疫情的影响导致建筑业的生存环境极度恶劣，但是作为公司的支部书记，公司分管内务的副总，积极配合政府的部署，主动的参与疫情防控工作，2021年正月初五，在收到市委、市政府下达的疫情防控医院建设施工任务后，公司决定采用白班与晚班连续加班、采用人歇机不歇的方式，进行突击，吴许红同志作为前、后方总协调，他亲临施工一线，紧急部署，直接指挥项目部的“新冠肺炎”预防控制工作，在项目部人员的配合下，仅用2个小时就腾空了部分办公用房，改建成为现场疫情防控指挥部，十几天时间就完成了苏北西区医院的改造施工任务，彰显了企业实力与社会担当。

    在2021年7月扬州疫情防控工作期间，由于大部分工人在家隔离，在工人无法到达施工现场的困难条件下，他踊跃报名，身临施工一线，做后勤、做小工，在突击施工的7天中，他没有星期天，没有节假日，坚持“白加黑”，创造了连续加班将近60个小时的记录，抗疫期间，他始终战斗在抗击新冠肺炎一线。由于担心被传染，部分职工不敢到一线，他积极组织党员突击队，参与到施工的现场预防工作中，一方面向他们传授科学防预的知识，一方面做好后勤服务，一天数次检测，并逐一排查，最近距离地接触一线工人，事无巨细亲自过问，在他的行动鼓舞下，公司职工很快消除了恐惧心理和惊慌情绪，积极投入到实际工作中。具体实施公司的疫情防控工作，在工作中，他想方设法，克服重重困难，以有限的资源和条件，以满腔热情，一流的服务质量完成了市、区、街道党委交给的抗击新冠肺炎的战斗任务。

   在十多年的管理工作中，该同志多次参加省、市技术交流会、室内装饰研修班、多年来，从理论到实践、从独立工作到组织协调、从专业知识到多学科结合、从专业工作到规划企业发展、从专业技术管理到企业的全面管理等方面，都积累了丰富的经验。尤其是吴许红同志亲自实施的企业“装饰工厂化”“可预见性施工法”生产的模式，顺应了国家环保、节能的生产要求，并节约了施工成本，保证了施工的质量、工期、安全，走在了扬州的前列，在扬州装饰行业起到积极的推动作用。